Le DEES (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé) est une formation 3 ans de 180 ECTS qui ne peut pas se faire en 1 an dans le cadre classique. Ce que l’on appelle « formation en 1 an » désigne en réalité des parcours individualisés avec allègement ou dispense de domaines de compétences, accessibles uniquement à des profils ayant déjà une expérience ou un diplôme du travail social. La VAE éducateur spécialisé et les passerelles depuis d’autres diplômes (DEASS, DEEJE, DECESF, DEETS) permettent aussi d’obtenir le DEES plus rapidement.
Ce que vous découvrirez dans cet article :
- Pourquoi le DEES exige normalement 3 ans de formation
- Les seuls cas où un parcours accéléré est envisageable
- La VAE comme alternative crédible pour les professionnels expérimentés
- Les passerelles et dispenses selon votre diplôme d’origine
Pourquoi la formation éducateur spécialisé dure 3 ans
Le référentiel officiel du DEES
Le diplôme d’État d’éducateur spécialisé s’organise autour de quatre domaines de formation (DF1 à DF4) ou domaines de compétences (DC1 à DC4 selon la nomenclature), totalisant 1 450 heures d’enseignement théorique et 2 100 heures de formation pratique. Cette architecture correspond à un cursus de grade licence reconnu au niveau bac+3.
Le DF1 (450 heures) couvre la relation éducative spécialisée. Le DF2 (400 heures) traite de la conception et conduite du projet éducatif spécialisé. Le DF3 (300 heures) aborde le travail en équipe pluriprofessionnelle et le partenariat. Le DF4 (300 heures) concerne l’implication dans les dynamiques institutionnelles. S’ajoutent les stages obligatoires en établissements médico-sociaux, protection de l’enfance, insertion sociale ou handicap.
L’alternance comme dispositif standard
La plupart des centres de formation proposent le DEES en alternance, avec des rythmes variés : 2 semaines en centre/2 semaines en stage, ou 3 jours/2 jours. Cette organisation étale la formation sur 3 années calendaires, permettant l’acquisition progressive des compétences et la maturation professionnelle indispensable au métier. Les 180 ECTS sont répartis équitablement sur les trois années.
L’alternance facilite aussi le financement via les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, l’employeur prenant en charge les frais de formation. Les candidats en formation continue peuvent mobiliser leur CPF, obtenir une prise en charge par leur employeur ou par un organisme financeur (Pôle emploi, Conseil Régional, Agefiph).
Les parcours individualisés avec allègement de formation
Le positionnement des acquis : première étape obligatoire
Tout candidat admis en formation DEES passe un entretien de positionnement des acquis. Cette évaluation analyse votre parcours professionnel, vos diplômes antérieurs et vos expériences dans le social, l’animation ou l’éducation. Le centre de formation détermine ensuite les allègements ou dispenses auxquels vous avez droit.
L’allègement peut réduire la durée de formation d’un tiers maximum, soit environ 483 heures d’enseignement théorique. Concrètement, un parcours standard de 3 ans pourrait se réduire à environ 2 ans pour un candidat bénéficiant du maximum d’allègement. Un parcours réellement « en 1 an » reste impossible par ce seul mécanisme.
Profils éligibles aux allègements significatifs
Les moniteurs-éducateurs titulaires du DEME bénéficient automatiquement de dispenses importantes, notamment sur le DF3 et le DF4. Leur formation se réduit souvent à 18 mois en parcours passerelle spécifiquement conçu pour cette transition. Les aides médico-psychologiques (AMP) ou accompagnants éducatifs et sociaux (AES) avec plusieurs années d’expérience peuvent aussi obtenir des allègements substantiels.
Les animateurs socioculturels titulaires du BPJEPS avec option sociale, les éducateurs de jeunes enfants en exercice ou les assistants de service social en reconversion vers l’éducation spécialisée font également partie des profils pouvant prétendre à des dispenses partielles. Dans tous les cas, c’est le positionnement qui valide officiellement ces allègements.
Les dispenses de domaines de compétences
Certains diplômes du travail social donnent droit à des dispenses totales de domaines de compétences. Les titulaires du DEASS (Diplôme d’État d’Assistant de Service Social), du DEEJE (Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants), du DECESF (Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale) ou du DEETS (Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé) peuvent se voir dispenser le DF3 et partiellement le DF4.
Ces dispenses réduisent le volume horaire théorique mais n’exemptent pas des stages dans les champs spécifiques de l’éducation spécialisée. Un assistant de service social devra ainsi effectuer des stages en protection de l’enfance avec hébergement ou en établissement pour personnes handicapées, terrains qu’il n’a peut-être jamais expérimentés.
La VAE éducateur spécialisé : la vraie voie rapide
Conditions d’accès à la VAE DEES
La Validation des Acquis de l’Expérience constitue la seule voie permettant réellement d’obtenir le DEES « en 1 an » de démarches, à condition de justifier d’au moins un an d’expérience salariée, bénévole ou volontaire en rapport direct avec le référentiel du diplôme. L’expérience doit totaliser minimum 1 607 heures (équivalent temps plein annuel) et dater de moins de 12 ans.
Les moniteurs-éducateurs en poste, les animateurs sociaux avec expérience longue auprès de publics en difficulté, les éducateurs sportifs intervenant en IME ou ITEP, ou encore les médiateurs sociaux peuvent candidater. Le métier exact importe moins que la nature des missions effectuées : accompagnement éducatif, projet personnalisé, travail en équipe, partenariat avec les familles et institutions.
Le processus VAE en détail
Le candidat constitue d’abord un livret de recevabilité (Livret 1) qui décrit son parcours et prouve ses heures d’expérience. Une fois la recevabilité validée par l’ASP (Agence de Services et de Paiement), il rédige le livret de validation (Livret 2), document de 80 à 120 pages analysant ses pratiques professionnelles au regard des quatre domaines de compétences du DEES.
Cette rédaction demande entre 6 et 12 mois de travail personnel, souvent accompagné par un organisme spécialisé (24 heures d’accompagnement financables par le CPF). Le jury examine ensuite le livret et convoque le candidat pour un entretien d’une heure environ. Le jury peut valider totalement le diplôme, partiellement (un ou plusieurs domaines de compétences) ou refuser la validation.
Validation partielle et parcours complémentaire
En cas de validation partielle, le candidat dispose de 5 ans pour valider les domaines manquants, soit en retentant une VAE avec un nouveau livret, soit en suivant la formation initiale sur les seuls modules concernés. Cette deuxième option rapproche du concept « formation en 1 an » : si seul le DF1 reste à valider (450 heures théoriques + stages associés), le parcours peut effectivement tenir sur une année académique.
Le taux de réussite totale en VAE DEES se situe autour de 30 à 40 % selon les régions. Les 60 % restants obtiennent soit une validation partielle (40-50 %), soit aucune validation (10-20 %). Ce chiffre illustre l’exigence du diplôme : l’expérience seule ne suffit pas, il faut aussi démontrer une capacité d’analyse réflexive et de formalisation théorique.
Les passerelles entre diplômes du travail social
Passerelle moniteur-éducateur vers éducateur spécialisé
La passerelle DEME vers DEES constitue le parcours accéléré le plus structuré. Officiellement calibrée sur 18 mois, cette formation dispense les titulaires du diplôme de moniteur-éducateur du DF3 (travail en équipe) et du DF4 (dynamiques institutionnelles), considérant qu’ils maîtrisent déjà ces compétences.
Le parcours se concentre sur le DF1 (relation éducative spécialisée) et le DF2 (conception et conduite de projet), soit 850 heures d’enseignement théorique et des stages en responsabilité sur des missions d’éducateur spécialisé. La plupart des centres de formation proposent cette passerelle en alternance, permettant aux moniteurs-éducateurs en poste de conserver leur emploi tout en se formant.
Autres passerelles diplômantes
Les titulaires du DEASS, DEEJE, DECESF ou DEETS peuvent également accéder à des parcours passerelle, généralement calibrés sur 18 à 24 mois selon les dispenses accordées. Ces parcours restent moins fréquents car ces professionnels ont souvent intérêt à rester dans leur métier d’origine plutôt que de se reconvertir vers l’éducation spécialisée.
Un assistant de service social bénéficie de dispenses théoriques mais doit impérativement valider des compétences d’intervention éducative au quotidien, très différentes de la logique d’accompagnement social du DEASS. Les stages pratiques et l’adaptation à la posture éducative occupent donc une place centrale dans ces passerelles.
Admission et financement des parcours accélérés
Parcoursup et admission en formation initiale
Pour les lycéens et étudiants en réorientation, l’admission au DEES passe par Parcoursup. Les candidats doivent constituer un dossier valorisant leur projet professionnel, leurs expériences en animation, bénévolat ou stages, et leur motivation pour le secteur social. Les centres de formation sélectionnent ensuite sur dossier et entretien.
Une fois admis, c’est lors du positionnement des acquis que se détermine la durée réelle du parcours. Un bachelier sans expérience suivra les 3 ans complets. Un bachelier ayant déjà le BAFA, une expérience d’animation en centre de loisirs et un service civique en EHPAD pourra obtenir quelques allègements, ramenant potentiellement la formation à 2 ans et demi.
Admission en formation continue
Les professionnels en reconversion passent par une admission directe auprès des centres de formation, hors Parcoursup. Ils constituent un dossier démontrant leurs acquis professionnels et passent un entretien de motivation. L’admission est généralement moins sélective qu’en formation initiale car ces candidats apportent une maturité et une expérience de terrain appréciées.
Le financement en formation continue mobilise plusieurs leviers : CPF (Compte Personnel de Formation), contrat de professionnalisation avec un employeur du secteur, Projet de Transition Professionnelle (PTP ex-CIF), financement Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi, ou plan de développement des compétences de l’employeur actuel. Le coût total d’une formation DEES varie de 12 000 à 18 000 € selon les régions et organismes.
Les pièges à éviter dans les offres « formation rapide »
Formations privées non diplômantes
Certains organismes commerciaux vendent des « formations d’éducateur spécialisé en 1 an » qui ne délivrent pas le DEES mais un simple certificat ou une attestation de formation privée. Ces documents n’ont aucune valeur légale pour exercer comme éducateur spécialisé dans les établissements médico-sociaux, la protection de l’enfance ou le secteur du handicap.
Le DEES est le seul diplôme reconnu par l’État permettant d’occuper un poste d’éducateur spécialisé dans la fonction publique territoriale ou hospitalière et dans les structures conventionnées. Avant de vous engager financièrement, vérifiez systématiquement que la formation débouche bien sur le diplôme d’État et non sur une simple certification interne.
Promesses irréalistes sur les durées
Aucun organisme sérieux ne peut garantir un DEES en 1 an sans connaître votre profil exact. Les allègements dépendent du positionnement individuel, et même avec dispenses maximales, la durée plancher se situe autour de 18 mois. Méfiez-vous des communications marketing agressives promettant « DEES garanti en 12 mois » sans condition.
Les centres de formation agréés par les DREETS (Directions Régionales de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) sont les seuls habilités à délivrer le DEES. Vous pouvez vérifier leur agrément en contactant directement la DREETS de votre région ou en consultant les listes officielles publiées sur les sites des préfectures.
Combien de temps prévoir réalistement selon votre profil
Profil débutant sans expérience sociale
Si vous sortez du bac ou d’une filière sans lien avec le social, prévoyez les 3 années complètes. Cette durée n’est pas un frein mais un atout : elle permet d’acquérir progressivement les compétences complexes du métier, de mûrir votre posture professionnelle et de tester différents publics lors des stages. Vouloir accélérer sans les bases solides expose à des difficultés en poste.
Profil avec expérience animation ou médiation
Les animateurs socioculturels, médiateurs sociaux ou agents d’accompagnement en ESAT avec 3 à 5 ans d’expérience peuvent espérer un allègement ramenant la formation à 2 à 2 ans et demi. Le positionnement validera votre maîtrise du travail en équipe et votre connaissance des institutions, allégeant les DF3 et DF4. Les DF1 et DF2, cœur du métier d’éducateur spécialisé, restent généralement obligatoires.
Profil moniteur-éducateur ou AES expérimenté
La passerelle de 18 mois représente votre parcours optimal. En alternance, vous validez le DEES tout en conservant votre emploi et votre salaire. Cette durée reste incompressible car elle correspond au temps nécessaire pour intégrer la dimension conceptualisante et la responsabilité de chef de projet éducatif qui distingue l’éducateur spécialisé du moniteur-éducateur.
Profil professionnel social expérimenté
Si vous cumulez 5 ans d’expérience minimum dans l’accompagnement éducatif (au sens large), la VAE devient votre option privilégiée. Comptez 12 à 18 mois entre le dépôt du livret 1 et la décision finale du jury, selon les délais administratifs régionaux. En cas de validation partielle, ajoutez 6 à 12 mois pour valider les domaines manquants en formation.
Formation éducateur spécialisé : quelle durée pour votre situation ?
Le DEES en 1 an stricto sensu n’existe pas. La durée minimale crédible se situe autour de 18 mois via une passerelle moniteur-éducateur ou une VAE avec peu de compléments. Pour tous les autres profils, prévoyez entre 2 et 3 ans selon vos acquis.
Cette durée incompressible garantit la qualité de la formation et la reconnaissance du diplôme. L’éducateur spécialisé intervient auprès de publics vulnérables (enfants placés, personnes handicapées, adultes en grande précarité) dans des situations souvent complexes. La responsabilité éducative exige des compétences solides impossibles à acquérir en quelques mois de formation accélérée.
Privilégiez un parcours individualisé en formation continue si vous avez déjà de l’expérience, ou la VAE si vous justifiez d’une pratique longue et diversifiée. Dans tous les cas, renseignez-vous directement auprès des centres de formation agréés de votre région pour obtenir une estimation fiable de la durée applicable à votre profil spécifique après positionnement.
