La liste métier wks.fr se trouve sur le site officiel WorldSkills France (worldskills-france.org), qui recense les métiers présentés lors des compétitions professionnelles internationales. Contrairement aux idées reçues, il n’existe pas de plateforme « wks.fr » dédiée, mais le référentiel WorldSkills organise environ 60 métiers en 6 grandes familles : bâtiment et travaux publics, industrie et nouvelles technologies, services aux entreprises, communication et numérique, arts et spectacles, services à la personne. Cette approche par compétitions et excellence professionnelle complète utilement les outils d’orientation classiques.
Dans cet article, vous découvrirez :
- Comment accéder concrètement au référentiel des métiers WorldSkills
- Les différences entre WKS, le référentiel ROME et les listes alphabétiques classiques
- Quand utiliser chaque source selon votre situation (orientation, reconversion, recherche)
- La structure par familles de métiers et secteurs d’activité du dispositif WorldSkills
Où trouver exactement la liste des métiers WorldSkills
Le référentiel des métiers WorldSkills France est accessible via le site officiel worldskills-france.org, dans la rubrique « Les métiers en compétition ». Cette liste des métiers présente les professions représentées lors des olympiades des métiers, organisées aux niveaux régional, national et mondial.
La plateforme propose une navigation par familles professionnelles plutôt qu’une simple liste alphabétique. Chaque métier dispose d’une présentation détaillée incluant les compétences techniques évaluées, les gestes professionnels clés et les secteurs d’emploi correspondants. Cette approche privilégie la découverte concrète des métiers par l’excellence et la démonstration pratique.
Pour effectuer une recherche par mot-clé, le site intègre un moteur de recherche interne permettant de filtrer par famille professionnelle, niveau de compétition ou région. Les métiers sont également accessibles via les vidéos de présentation des compétiteurs, offrant une vision réaliste et vivante de chaque profession.
Les ressources complémentaires incluent les fiches techniques des épreuves, qui détaillent précisément les compétences attendues pour chaque métier. Ces documents constituent une source précieuse pour comprendre les standards internationaux d’excellence professionnelle et les évolutions techniques de chaque secteur.
Les familles de métiers du référentiel WorldSkills
Le dispositif WorldSkills organise sa liste des métiers en six grandes familles professionnelles, chacune regroupant des compétences et secteurs d’activité cohérents.
La famille « Bâtiment et travaux publics » comprend des métiers comme maçon, carreleur, charpentier, plombier-chauffagiste, électricien ou peintre en bâtiment. Ces professions manuelles hautement qualifiées représentent le cœur historique des compétitions WorldSkills et répondent aux besoins constants du secteur de la construction.
La famille « Industrie et nouvelles technologies » regroupe soudeur, usineur, mécanicien industriel, technicien en automatisme ou robotique. Ces métiers d’avenir intègrent progressivement les technologies numériques et l’industrie 4.0, reflétant les transformations du secteur manufacturier.
La famille « Services aux entreprises » inclut comptable, logisticien, gestionnaire d’entreprise ou assistant commercial. Ces métiers tertiaires sont essentiels au fonctionnement des organisations mais moins médiatisés que les métiers manuels lors des compétitions.
La famille « Communication et numérique » présente les métiers du web (développeur, graphiste, community manager), de l’audiovisuel et du marketing digital. Cette catégorie connaît la croissance la plus rapide, portée par la transformation numérique généralisée.
La famille « Arts et spectacles » rassemble fleuriste, coiffeur, esthéticien, cuisinier, pâtissier ou chocolatier. Ces métiers combinent technique, créativité et relation client, avec une forte dimension artistique et sensorielle.
La famille « Services à la personne » comprend aide-soignant, auxiliaire de vie, éducateur spécialisé ou accompagnant éducatif. Ces professions sociales gagnent en reconnaissance à travers leur présence dans les compétitions internationales.
Tableau comparatif des sources pour explorer les métiers
| Source | Type de classement | Points forts | Quand l’utiliser |
|---|---|---|---|
| WorldSkills/WKS | Par familles et compétitions | Vision concrète, standards d’excellence, métiers techniques | Découverte pratique, valorisation des métiers manuels, inspiration |
| France Travail (ROME) | Par code ROME et domaines professionnels | Exhaustivité (532 fiches), lien emploi-formation, code normalisé | Recherche d’emploi, reconversion, financement formation |
| Listes A–Z classiques | Alphabétique simple | Rapidité d’accès, exploration libre | Petit Bac, première découverte, recherche sans critère précis |
| MétierScope | Par centres d’intérêt et aptitudes | Approche orientante, quiz personnalisé | Orientation scolaire, bilan de compétences, indécision |
Ce tableau synthétise les quatre principales approches pour explorer les métiers. Chaque source répond à des besoins spécifiques et peut être combinée avec les autres pour une exploration complète.
Comment utiliser le référentiel WorldSkills pour l’orientation
Le référentiel WorldSkills constitue un outil d’orientation particulièrement efficace pour les profils attirés par les métiers concrets et techniques. Contrairement aux fiches métier classiques souvent théoriques, WorldSkills propose une découverte immersive par la compétition et la démonstration.
Les vidéos des compétitions montrent des jeunes professionnels en action, permettant de visualiser concrètement les gestes, l’environnement de travail et l’intensité de chaque métier. Cette approche visuelle combat efficacement les stéréotypes et valorise l’excellence professionnelle au même titre que l’excellence académique.
Pour les jeunes en phase d’orientation, assister aux finales régionales ou nationales des WorldSkills offre une expérience marquante. Ces événements permettent d’échanger directement avec des professionnels, des formateurs et des compétiteurs, créant un déclic souvent plus puissant que la lecture de fiches descriptives.
Les enseignants et conseillers d’orientation peuvent s’appuyer sur le référentiel WorldSkills pour élargir les horizons de leurs élèves au-delà des filières académiques traditionnelles. Les métiers présentés offrent d’excellentes perspectives d’emploi et des parcours d’évolution de carrière souvent méconnus.
WorldSkills vs référentiel ROME : deux approches complémentaires
Le référentiel ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) de France Travail et le dispositif WorldSkills répondent à des logiques différentes mais complémentaires pour explorer les métiers.
Le ROME organise 532 fiches métier selon un système de code ROME standardisé (lettre + 4 chiffres), structuré en 14 domaines professionnels et 110 familles de métiers. Cet outil administratif facilite la recherche d’emploi, le financement de formations et l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Son exhaustivité couvre l’ensemble du marché du travail français.
WorldSkills privilégie une approche par l’excellence et la compétition internationale, limitée aux 60 métiers représentés dans ses épreuves. Cette sélection valorise particulièrement les métiers manuels, techniques et artisanaux souvent sous-représentés dans les parcours d’orientation traditionnels. La force de WorldSkills réside dans sa dimension concrète et inspirante.
Pour une reconversion professionnelle, le ROME reste la référence pour identifier précisément un métier cible, vérifier les passerelles possibles et construire un projet finançable. WorldSkills intervient plutôt en amont, pour découvrir des métiers auxquels on n’aurait pas pensé spontanément et mesurer concrètement ce qu’implique leur exercice quotidien.
Les deux dispositifs se complètent idéalement : WorldSkills pour l’inspiration et la découverte vivante, le ROME pour la structuration du projet et les démarches administratives. Un conseiller efficace mobilise les deux références selon les étapes du parcours d’orientation.
Explorer les métiers par centres d’intérêt et compétences
Au-delà du référentiel WorldSkills, plusieurs méthodes permettent d’explorer les métiers selon vos centres d’intérêt personnels et vos compétences actuelles.
La plateforme MétierScope de France Travail propose un questionnaire basé sur les préférences personnelles (environnement de travail, relation aux autres, type d’activités) pour suggérer des métiers cohérents. Cette approche psychologique complète utilement l’exploration alphabétique ou par secteur.
Les listes de métiers A à Z restent pertinentes pour une découverte sans a priori. Elles permettent de tomber sur des professions inattendues et d’élargir son champ des possibles au-delà des métiers les plus médiatisés. Cette approche alphabétique favorise la sérendipité et évite l’enfermement dans des catégories prédéfinies.
L’exploration par secteurs d’activité (santé, agriculture, culture, industrie) convient aux personnes ayant déjà identifié un domaine de prédilection mais hésitant entre plusieurs métiers. Cette méthode révèle la diversité des professions au sein d’un même secteur et facilite les comparaisons.
L’identification des métiers d’avenir mobilise les études prospectives sur l’emploi, les besoins en recrutement sectoriels et les évolutions technologiques. Les métiers du numérique, de la transition écologique, du soin et de la silver économie figurent parmi les secteurs porteurs identifiés pour les prochaines années.
Liste métier WKS : comment passer à l’action
Pour utiliser efficacement le référentiel WorldSkills dans votre démarche d’orientation ou de reconversion, commencez par consulter le site worldskills-france.org et parcourez les six familles professionnelles. Visionnez les vidéos de compétitions pour identifier 3 à 5 métiers qui vous interpellent visuellement.
Renseignez-vous ensuite sur les dates des compétitions régionales dans votre zone géographique pour assister à un événement WorldSkills. L’expérience physique des démonstrations et les échanges directs avec les compétiteurs apportent une compréhension irremplaçable de la réalité des métiers.
Croisez votre sélection WorldSkills avec une recherche sur le référentiel ROME pour identifier le code ROME correspondant et accéder aux fiches métier détaillées de France Travail. Cette étape permet de vérifier les débouchés locaux, les formations disponibles et les passerelles possibles depuis votre situation actuelle.
Complétez votre exploration par des immersions professionnelles (stages, job shadowing, forums métiers) pour valider concrètement votre projet. Le référentiel WorldSkills ouvre des portes, mais seule l’expérience terrain confirme l’adéquation entre vos aspirations et la réalité quotidienne d’un métier.
