Le compte personnel de formation reste mobilisable jusqu’au départ à la retraite, mais se ferme dès la liquidation de vos droits. Vous pouvez utiliser vos droits CPF tant que vous êtes en activité, même à 67 ans ou au-delà, à condition de ne pas avoir liquidé votre pension. Voici ce que vous devez savoir :
- Règle clé : CPF utilisable jusqu’à la retraite effective, pas après
- Formations éligibles : certifications professionnelles, bilans, VAE, permis, langues
- Délai critique : anticiper 3 à 6 mois avant le départ
- Nouveauté 2025 : participation obligatoire de 102,23 € (avec exceptions)
Cet article vous aide à choisir la bonne formation et à mobiliser vos droits avant qu’ils ne disparaissent.
CPF et retraite : ce que dit la loi
La règle officielle du compte personnel de formation
Le CPF accompagne votre vie active, du premier emploi jusqu’au dernier jour travaillé. Il est alimenté automatiquement chaque année (500 € pour un temps plein, 800 € sans qualification) et plafonné à 5 000 € (ou 8 000 €). Dès que vous liquidez vos droits à la retraite auprès de votre caisse (CNAV, MSA, régimes spéciaux), votre compte se clôture définitivement. Les euros non utilisés sont perdus, sans transfert ni remboursement.
Point important sur les 67 ans : l’âge légal de départ ne détermine pas la fermeture du CPF. Vous pouvez continuer à travailler après 62, 64 ou 67 ans et utiliser votre compte personnel de formation normalement. C’est la liquidation effective de la pension qui déclenche la clôture, pas l’âge.
Cas particuliers : cumul emploi-retraite et reprise d’activité
Si vous liquidez votre retraite puis reprenez une activité (cumul emploi-retraite libéralisé ou plafonné), votre CPF ne se réalimente plus. Vous ne cumulez aucun nouveau droit, même en cotisant. Le compte reste fermé.
Exception marginale : si vous n’avez jamais liquidé vos droits et continuez à travailler au-delà de l’âge légal, vous alimentez et utilisez le CPF sans limite d’âge. Situation rare mais légale.
Pour les retraités souhaitant se former, deux alternatives existent hors CPF : le Compte d’Engagement Citoyen (CEC), qui finance des formations liées au bénévolat ou au volontariat, et les dispositifs régionaux pour seniors (Chèque Formation, Pass Formation selon les régions). Le CEC offre jusqu’à 240 € par an de droits formation si vous exercez des activités citoyennes éligibles.
Quelles formations CPF privilégier avant le départ à la retraite
Formations certifiantes inscrites au RNCP ou au RS
Les certifications professionnelles représentent 70 % des formations CPF avant la retraite. Elles débouchent sur un titre reconnu par l’État (RNCP, Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou sur une certification de compétences transversales (RS, Répertoire Spécifique).
Exemples RNCP : Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle, Gestionnaire Comptable et Fiscal, Développeur Web, Agent immobilier. Durée : 3 à 12 mois. Budget CPF : 3 000 à 8 000 €.
Exemples RS : Certification Voltaire (orthographe), TOSA (bureautique/numérique), certification Qualiopi (formation de formateurs), PCIE (informatique). Durée : quelques jours à 3 mois. Budget : 500 à 2 500 €.
Ces formations visent une reconversion tardive, une validation de compétences avant de transmettre votre savoir (consultant, formateur indépendant), ou une montée en compétences dans votre dernier poste.
Bilan de compétences
Le bilan aide à clarifier vos acquis, identifier vos motivations et construire un projet professionnel ou personnel (création d’activité post-retraite, bénévolat qualifié). Durée : 24 heures réparties sur 2 à 3 mois. Coût : 1 500 à 2 000 €, entièrement finançable par CPF.
Trois phases : analyse de votre parcours, exploration des pistes, synthèse et plan d’action. Le bilan est particulièrement pertinent entre 55 et 62 ans pour anticiper l’après-carrière ou préparer un cumul emploi-retraite dans un nouveau secteur.
VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
La VAE transforme votre expérience (minimum 1 an) en diplôme ou titre sans retourner en formation. Vous constituez un dossier prouvant vos compétences, puis passez devant un jury. Accompagnement CPF : 1 800 à 3 000 € sur 6 à 12 mois.
Intérêt avant la retraite : obtenir le diplôme qui manquait (CAP, Bac Pro, BTS, Licence), valoriser votre expertise, faciliter une transmission de savoir ou une activité indépendante post-retraite. La VAE est éligible au CPF via un accompagnement certifié.
Permis de conduire (B, C, CE, D)
Le permis B (voiture) est finançable par CPF si la formation contribue à votre projet professionnel ou à votre maintien dans l’emploi. Budget : 1 200 à 1 800 €. Les permis poids lourds (C, CE) ou transport de voyageurs (D) sont également éligibles, utiles pour une reconversion de fin de carrière ou un cumul emploi-retraite dans le transport.
Depuis 2024, vous devez justifier l’utilité professionnelle (attestation employeur, projet de reconversion documenté). Simple loisir = non éligible CPF.
Création ou reprise d’entreprise
Les formations « Créer et gérer son entreprise », « Devenir auto-entrepreneur », « Reprendre une affaire » préparent un projet post-retraite ou un cumul emploi-retraite indépendant. Durée : 3 à 10 jours. Budget : 1 000 à 3 000 €.
Programme type : étude de marché, business plan, statuts juridiques, comptabilité, prospection, financement. Certaines incluent un accompagnement post-formation (6 mois à 1 an). Ces formations sont inscrites au RS et 100 % finançables CPF.
Langues étrangères
L’anglais, l’espagnol, l’allemand, l’italien dominent. Les certifications éligibles CPF : TOEIC, BULATS, Bright, DCL. Objectif : maintenir votre employabilité en fin de carrière, préparer une expatriation retraite, ou valoriser vos compétences linguistiques pour du conseil/traduction post-retraite.
Formats : cours individuels ou collectifs, e-learning + visio, immersion. Durée : 20 à 60 heures. Coût : 1 500 à 4 000 €. Certification finale obligatoire pour l’éligibilité CPF.
Bureautique et compétences numériques
Excel, Word, PowerPoint, logiciels métiers, cybersécurité, réseaux sociaux professionnels. Certifications TOSA, PCIE, ENI garantissent l’éligibilité CPF. Durée : 2 à 10 jours. Budget : 500 à 2 000 €.
Ces formations actualisent vos compétences digitales, souvent nécessaires pour rester opérationnel dans les 3-5 dernières années avant retraite ou pour préparer une activité indépendante numérique (e-commerce, consulting en ligne).
Comment utiliser son CPF avant la retraite : démarches sur Mon Compte Formation
Étapes pour mobiliser vos droits
- Connexion : rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr ou l’application mobile. Identifiez-vous via FranceConnect (impots.gouv.fr, ameli.fr, etc.).
- Vérification du solde : consultez vos droits disponibles en euros. Si le montant semble incorrect, contactez votre dernier employeur ou votre OPCO.
- Recherche de formation : utilisez le moteur de recherche intégré (mot-clé + localisation ou distanciel). Filtres utiles : certifiantes, durée, prix, avis, taux de réussite.
- Inscription : sélectionnez une session, ajoutez au panier, validez. Si le coût dépasse vos droits CPF, vous payez le reste (carte bancaire) ou demandez un abondement.
- Abondement employeur ou OPCO : si votre solde est insuffisant, votre entreprise peut compléter (abondement volontaire), ou l’OPCO intervient dans certains cas (Plan de Développement des Compétences, accord de branche). Contactez votre RH ou service formation 2 à 3 mois avant.
- Validation : l’organisme dispose de 2 jours ouvrés pour accepter. Vous recevez une confirmation, puis les modalités de démarrage (convocation, accès plateforme).
- Suivi : connectez-vous régulièrement pour voir l’avancement, les émargements, et la certification finale.
Check-list d’anticipation avant le départ
- 6 mois avant : identifiez vos besoins (bilan, certification, VAE, permis), consultez le catalogue Mon Compte Formation, comparez 3 organismes minimum (avis, taux de réussite, accompagnement).
- 4 mois avant : inscrivez-vous sur la session choisie, vérifiez votre solde CPF, demandez un abondement si nécessaire (employeur, OPCO), préparez les justificatifs (CV, attestations, projet).
- 3 mois avant : confirmez votre inscription, planifiez les dates de formation (compatibles avec votre emploi du temps), informez votre employeur si la formation se déroule sur temps de travail (accord préalable parfois requis).
- 1 mois avant : vérifiez la convocation, préparez le matériel (ordinateur, connexion internet pour le distanciel), relisez le programme, contactez l’organisme en cas de doute.
- Après liquidation : si vous n’avez pas utilisé vos droits, ils sont perdus. Aucun recours possible.
Nouveauté 2025 : participation financière obligatoire
Depuis le 2 mai 2024, confirmée pour 2025, une participation obligatoire de 102,23 euros s’applique à chaque dossier de formation CPF. Cette somme reste à votre charge, même si votre solde CPF couvre le coût total de la formation.
Qui est exonéré ?
- Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi
- Bénéficiaires du RSA, de l’AAH, de l’ASS
- Titulaires d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
- Personnes en situation de handicap reconnues RQTH
- Salariés dont l’employeur finance la totalité de la formation (hors CPF)
Qui peut prendre en charge cette participation ?
Votre employeur peut décider de payer ces 102,23 € pour vous, notamment dans le cadre d’un plan de développement des compétences ou d’un accord d’entreprise. Certains OPCO prévoient également une prise en charge dans des cas spécifiques (branche, métier en tension). Renseignez-vous auprès de votre RH avant de vous inscrire.
Si vous êtes proche de la retraite et que vous cumulez plusieurs formations, cette participation s’applique à chaque dossier. Anticipez ce coût dans votre budget.
Questions fréquentes sur le CPF avant la retraite
Puis-je utiliser mon CPF après 67 ans ?
Oui, tant que vous n’avez pas liquidé votre retraite. L’âge légal n’est pas un critère de fermeture du compte personnel de formation. Seule la liquidation effective clôture vos droits.
Que deviennent mes droits CPF non utilisés à la retraite ?
Ils disparaissent définitivement à la liquidation. Aucune conversion en argent, aucun transfert vers un proche. Utilisez-les avant le départ ou perdez-les.
Peut-on cumuler CPF et abondement employeur ?
Oui. Si votre formation coûte plus cher que votre solde CPF, demandez un abondement à votre entreprise ou à votre OPCO. L’employeur peut refuser, sauf accord de branche ou d’entreprise contraire.
Le CPF fonctionne-t-il en cumul emploi-retraite ?
Non. Si vous avez liquidé votre retraite puis repris une activité, votre CPF reste fermé. Vous ne récupérez aucun droit, même en cotisant à nouveau. Seul le CEC peut être mobilisé si vous remplissez les conditions.
Combien de temps dure une formation CPF avant la retraite ?
De 2 jours (certification bureautique) à 12 mois (titre professionnel, VAE). Choisissez en fonction de votre date de départ : si vous partez dans 6 mois, privilégiez des formations courtes (3 mois maximum) pour terminer avant la liquidation des droits.
La participation de 102,23 € s’ajoute-t-elle au coût de la formation ?
Oui, elle est distincte du prix de la formation. Si votre formation coûte 2 000 € et que votre CPF contient 2 500 €, vous paierez quand même 102,23 € de votre poche (sauf exonération ou prise en charge employeur).
Que retenir avant de partir à la retraite ?
Le compte personnel de formation disparaît à la liquidation de vos droits, pas à un âge précis. Si vous avez accumulé des droits (moyenne : 2 000 à 4 000 € pour un salarié en fin de carrière), utilisez-les dans les 6 mois précédant votre départ.
Privilégiez les formations certifiantes (RNCP, RS), les bilans de compétences ou la VAE si vous visez une valorisation durable. Les formations courtes (langues, bureautique, permis) sont idéales pour un projet immédiat. La création d’entreprise prépare un cumul emploi-retraite ou une activité indépendante post-retraite.
Anticipez la participation obligatoire de 102,23 € (sauf exonération) et vérifiez si votre employeur peut la prendre en charge. Enfin, n’attendez pas le dernier mois : entre l’inscription, la validation de l’organisme et le démarrage effectif, comptez 4 à 8 semaines. Une fois vos droits liquidés, il sera trop tard.
